Entspann’ dich und vertraue!
Vertrauen stärken in hybriden Teams | FZ01002
Führen in Präsenz ist auch Führen auf Sicht. Im hybriden Arbeitsumfeld siehst du deine Mitarbeitenden nicht jeden Tag in Person. Du musst daher zwangsläufig darauf vertrauen, dass deine Kolleginnen und Kollegen auch im Homeoffice ihren Verpflichtungen nachkommen und ihre Aufgaben erledigen. Ständige Kontrollen sind zeitaufwändig und wirken demotivierend auf dein Team. Loslassen und darauf vertrauen, dass alle verantwortungsbewusst mit der Freiheit im Homeoffice umgehen, ist geboten.
Vertrauen kommt aber nicht von allein – eine Vielzahl von vertrauensbildenden Maßnahmen sorgen dafür, dass du und deine Mitarbeitenden in Zukunft entspannt zusammenarbeiten, auch wenn ihr euch nicht jeden Tag seht.
QuickWins
Der Besuch dieses Kompakttrainings bringt dir folgenden Nutzen:
- Du verstehst wem und warum du selbst vertraust
- Du erkennst, warum es sich lohnt in Vertrauen zu investieren
- Du lernst, mit welchen einfach umzusetzenden Maßnahmen, du Vertrauen im Team aufbaust
Voraussetzung
Du stehst dem Thema digitale Zusammenarbeit und hybride Führung grundsätzlich neugierig und offen gegenüber.
Zielgruppe
Menschen in disziplinarischen oder fachlichen Führungspositionen (Teamleitende, Projektleitende), die ein hybrides Team leiten.