Motivierend führen
Das Haus der Motivation | FZ01004
Gerade wenn deine Mitarbeitenden im Homeoffice sind, fällt es schwer zu sehen, ob diese motiviert bei der Arbeit sind oder sich schwer damit tun, nicht zu prokrastinieren und im Gegenzug dann Überstunden leisten zu müssen, weil sie ihre Arbeitszeit ungenutzt haben verstreichen lassen. Wie aber erreicht man die Mitarbeitenden, wie kann man sie dabei unterstützen, motiviert bei der Arbeit zu sein – und was sorgt dafür, dass die Motivation in den Keller geht?
In diesem Training sprechen wir über die Stellschrauben, die du als Führungskraft hast, um über extrinsische Motivatoren die notwendige intrinsische Motivation deiner Mitarbeitenden zu fördern.
QuickWins
Der Besuch dieses Trainingsmodul bringt dir folgenden Nutzen:
- Du erkennst, wie unterschiedliche Menschen motiviert werden können
- Du lernst das Haus der Motivation als einfaches Arbeits- und Reflexionsmodell kennen
- Du verstehst, wie du als Führungskraft im hybriden Umfeld die Motivation deiner Mitarbeitenden fördern kannst
Voraussetzungen
Du stehst dem Thema digitale Zusammenarbeit und hybride Führung grundsätzlich neugierig und offen gegenüber.
Zielgruppe
Menschen in disziplinarischen oder fachlichen Führungspositionen (Teamleitende, Projektleitende), die ein hybrides Team leiten.